رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح از نمایندگان مجلس خواست که در بررسی قانون بودجه‌سال آینده افزایش حقوق سربازان را مورد توجه قرار دهند.
سردار موسی کمالی در صفحه اینستاگرام خود نوشت: «همگان اذعان دارند که حقوق و مزایای سربازان غیور کشورمان بسیار ناچیز است، بنابراین اکنون که زمان ارایه قانون بودجه سالانه به مجلس و بررسی آن است، بهترین فرصت برای دولت و نمایندگان مجلس است که برای اصلاح حقوق این سربازان فکری کنند.»
وی با اشاره به بررسی قانون بودجه‌سال آینده در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: «امیدوارم که نمایندگان برای افزایش حقوق و مزایای سربازان فکری کرده و آن را مورد توجه قرار دهند، چرا که پس از تصویب و ابلاغ قانون بودجه عملا هیچ کاری در این خصوص امکان پذیر نخواهد بود.»
میزان حقوق سربازان بر حسب مدرک تحصیلی
با توجه به قوانین و مقررات تعیین شده در نظام وظیفه درجه نظامی سربازان براساس مدرک تحصیلی متفاوت است و سربازان بر اساس درجه نظامی حقوق دریافت می‌کنند.
قانون خدمت وظیفه همه چیز را به بودجه واگذار می‌کند
حقوق سربازان براساس قانون باید ۶۰ تا ۹۰درصد هم‌رده خود در کادر سازمانی باشد. درحالی‌که حقوق سربازان از سرباز صفر تا افسران بین ۷۰ تا ۱۸۰هزار تومان است.
حداقل حقوق همین سربازان در صورت استخدام باید بیشتر از دو‌میلیون تومان باشد و البته آنها را نمی‌توان در رده‌های دیگر و غیرسازمانی مانند فعالیت‌های اقتصادی و عمرانی به‌کار گرفت.
در‌سال 86 مجلس شورای اسلامی در طرحی تصمیم گرفت قوانین مربوط به خدمت نظام وظیفه را دستخوش تغییراتی کند. تغییراتی که هیچ وقت اعمال نشد و برای اعمال نشدن آن نیز قانون وجود داشت!
بر اساس ماده 49 قانون خدمت وظیفه عمومی، «حقوق ماهانه کارکنان وظیفه براساس عوامل درجه و تحصیلات و مدارک اکتسابی برابر ابلاغ ستادکل بر مبنای حداقل حقوق کارکنان پایور نیروهای مسلح موضوع لایحه قانونی مربوط به حداکثر، حداقل حقوق، مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده خدمت مصوب 3 خرداد 58 شورای انقلاب تعیین می‌شود.»
حال این‌که براساس ماده 50 قانون خدمت وظیفه عمومی «افسران و درجه‌داران وظیفه در صورت اعزام به ماموریت یا انتقال یا خدمت در مناطق محروم و بد آب و هوا مشمول مقررات فوق‌العاده و مزایای مربوط به افسران و درجه داران کادر ثابت نسبت به حقوق آنان خواهند بود. سایر کارکنان وظیفه در موارد مذکور از دو سوم فوق‌العاده‌ها و مزایای درجه گروهبان دومی کادر ثابت نسبت به حقوق آنان برخوردار خواهند بود. سایر کارکنان وظیفه در موارد مذکور از دو سوم فوق‌العاده‌ها و مزایای درجه گروهبان دومی کادر ثابت برخوردار خواهند شد.»
با محاسبه‌ای ساده یک سرباز باید ماهانه 900هزار تومان دریافت کند! اما چرا ماده 49 و 50 قانون خدمت وظیفه عمومی اجرا نمی‌شود؟ هرچند در ماده‌های 49 و 50 تلاش شده است تا سربازان به حق و حقوق خود برسند، اما ماده 52 قانون خدمت وظیفه به وضوح همه چیز را به عهده دولت و سرانجام بودجه واگذار می‌کند. اتفاقی که در چند‌سال اخیر به تحقق نرسیده و براساس گفتههای سردار موسی کمالی، جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در فروردین ماه‌سال گذشته، برنامه خاصی برای افزایش حقوق سربازان وجود نداشته است.